Le monde du travail évolue plus vite que jamais. En 2026, plusieurs tendances émergent. Le monde du travail évolue plus vite ...

François-Xavier de Vaujany est président du réseau académique et think tank RGCS (https://collaborativespacesstudy.wordpress.com/). Cet article est publié dans ...

La question du travail revient sur le devant de la scène sociale. Ce livre, qui mobilise plus d’une trentaine de spécialistes du « travail », et parmi les meilleurs, en témoigne. Cet ouvrage collectif ...

Cadences infernales, volume de travail accru, surveillance permanente, risque d'être licencié à chaque instant... Les conditions de travail des préparateurs de commande dans les grosses entreprises ...

"Depuis la pandémie, ces nouvelles générations de chefs sont certainement celles qui sont confrontées au plus grand nombre de défis en termes de management, de flexibilité du temps de travail et ...

Les faitsEt si un bon management pouvait faire décoller une entreprise… Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? » lancé en mai par le Laboratoire ...

On vous a sûrement déjà dit de ne pas mélanger vie professionnelle et vie personnelle. L'amitié et le travail ne feraient pas bon ménage. Pourtant, avoir des relations amicales au boulot serait en ...

Ateliers de méditation, formation à la gestion du stress, programme d’écoute : depuis plusieurs années, les initiatives visant au bien-être des salariés se développent sur les lieux de travail.

Cela ressemble à un paradoxe. Pourtant, à l’issue d’une année d’enquête sur le monde du travail, il m’apparaît clairement que non seulement les méthodes actuelles de management ne répondent pas aux ...

Les managers sont cruciaux pour l'épanouissement des employés, tout comme une culture d'entreprise valorisant chacun. Finalement, être heureux au travail réside dans la manière de travailler. "7 ...

Le livre. C’est une activité qui se veut tout à la fois conviviale et favorable à l’engagement des salariés. Un « challenge gaufres » est régulièrement organisé au sein de ce centre d’appels ...

The authors do not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and have disclosed no relevant affiliations beyond their ...